Règler les dysfonctionnements relationnels
Résoudre les problématiques individuelles de bien-être au travail
Identifier et renforcer le talent naturel et les aptitudes de la personne
Expertises
Domaines d’intervention
Atteindre ses objectifs et surmonter les difficultés
S’appuyer sur ses points forts pour engager le changement
Apporter des solutions concrètes aux situations complexes
Stratégie de la relation et intelligence émotionnelle
(autorité, impact et influence, prise de décision, performance managériale)
Optimisation du talent et talentolgie.
Alignement entre la personnalité et les comportements. Cybernétique et psychométrie.
Engager le changement rapidement et durablement avec l’approche systémique de l’Ecole de Palo-Alto.
(épuisement professionnel, harcèlement, blocages relationnels et conflits, troubles anxiété, débordements et comportements à risque)
Les problèmatiques
Les difficultés concrètes rencontrées
Je me noyais dans les difficultés sans plus savoir par où commencer”
Jean Ameter
Je répétais sans cesse les mêmes choses à mes collaborateurs et rien n’avançait”
sophie Case
J’avais tout essayé, mon collaborateur refusait d’investir son périmètre de responsabilités”
Alex roger
J’en étais arrivé à un tel point avec mon supérieur que je faisais tout pour éviter d’être en sa présence”
Indigo Violet
Je savais mon collaborateur plein de potentiels, pourtant son manque de confiance en lui le tétanisait”
Franklin bihal
Submergé par mon besoin de performance, j’en étais arrivé à ne plus trouver le sommeil”
Inco gnito
Colérique et imprévisible, je ne parvenais même plus à parler à mon collaborateur”
Ela laviedouce
J’étais sans cesse critiqué et ma légitimité était toujours remise en cause”
JustIN acoSte
TÉMOIGNAGES
Ce qu’on en dit
Une analyse de la manière dont nos capacités influencent nos relations de travail et notre mode de fonctionnement professionnel.
Hélène Pasquini – EPFL IT Engineer
Pour accompagner et conseiller des dirigeants et des cadres supérieurs sur leur posture et leurs aptitudes dans tous types de situation.
Pierre Beretti – Fondateur AltaKairos
Alexis est une personne dévouée et responsable. Le niveau de service fourni était fantastique. Sympathique et professionel.
Socratès Amoikon – DRH Afrique de l’Ouest et du Centre chez Mazars
Au-delà de son écoute et sa sensibilité nécessaires à son activité, Alexis a une excellente compréhension des besoins de son interlocuteur et de leurs traductions opérationnelles. Alexis nous guide vers des solutions sans jamais les envisager à votre place.
Sabina Garevski – Directeur – Property Management chez Savills
J’ai pu juger de première main les conseils d’Alexis du Fontenioux. Pertinents, intelligents, cohérents avec ma démarche personnelle. Je vous recommande son expertise si vous souhaitez prendre du recul avant de vous élancer dans un projet personnel ou professionnel.
Sylvère-Henry Cissé – Conseil – Formateur – Journaliste – Conférencier
Des solutions pertinentes et surtout opérationnelles aux problématiques managériales.